「物件開発」「人材採用・組織開発」「業態・メニュー開発」「経営戦略・改善」の4つの専門領域に特化していること。

現場の店長クラスではなく、事業部長、CFO、総料理長などの「経営幹部・リーダー層」に強いこと。

企業のフェーズに合わせて「必要な時に、必要な知見」を提供できること。